Lebenshilfe Oberösterreich macht Fachkräftemangel zu schaffen

Nicole Dirnberger, 05.01.2022 15:34

OÖ. Der Personalmangel im Pflegebereich macht auch vor dem Behindertenfachbereich nicht halt. Die Lebenshilfe Oberösterreich reagiert als größer Träger in Oberösterreich darauf und stellt sich als noch attraktivere Arbeitgeberin auf. Es wurde ein umfassendes Projekt zur Arbeitgebermarke gestartet. Ein Ergebnis davon ist die neue Jobplattform www.mit-menschen-wachsen.at

Das Angebot der Lebenshilfe OÖ öffnet für Mitarbeiter ein breites Betätigungsfeld mit vielen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Foto: Lebenshilfe Oberösterreich

Im Frühjahr 2021 konnte die Lebenshilfe Oberösterreich erstmals in ihrer über 50-jährigen Geschichte ein neu gebautes Wohnhaus für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung nicht in Betrieb nehmen, weil es nicht genug Mitarbeiter dafür gab. Die Lebenshilfe Oberösterreich ist mit fast 1.600 Mitarbeiter und knapp 2.000 zu betreuenden Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung an über 100 Standorten der größte Träger in der Behindertenarbeit in Oberösterreich.

Die Suche nach neuen Mitarbeiter war in der Vergangenheit immer regional sehr unterschiedlich, sagt Geschäftsführer Gerhard Scheinast: „In manchen Regionen hatten wir überhaupt keine Probleme, in anderen war es immer schon schwieriger.“ Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel im Pflegebereich wurde auch die Mitarbeiter-Suche bei der Lebenshilfe Oberösterreich angespannter, die Corona-Pandemie hat die Lage noch einmal verschärft.

Lebenshilfe OÖ als Arbeitgeber

Die Lebenshilfe Oberösterreich hat daher im Frühjahr das Projekt Arbeitgebermarke gestartet und sich dabei unter anderem mit der Arbeitgeberpositionierung beschäftigt. Die Antworten wurden in den vier Werten „verlässlich“, „beweglich“, „ganzheitlich“ und „aufgeschlossen“ sowie dem Arbeitgeberclaim „Mit Menschen wachsen“ zusammengefasst. Mit dem Design des neuen Arbeitgeberclaims wird die Lebenshilfe Oberösterreich zukünftig noch stärker das breite Betätigungsfeld im Behindertenfachbereich zeigen und hat auch eine neue Jobplattform www.mit-menschen-wachsen.at erstellt.

Neben dem neuen Außenauftritt als Arbeitgeber hat man sich beim Projekt Arbeitgebermarke auch mit den Themen Mitarbeiterbindung und Arbeitsbedingungen beschäftigt und im Zuge dessen etwa den Bewerberprozess überabeitet und digitalisiert, Führungsgrundsätze erarbeitet und das Weiterbildungsprogramm nach den Wünschen der Mitarbeiter stark ausgebaut.

Zukunfts- und krisensichere Jobs

Der Behindertenfachbereich bietet Zukunfts- und krisensichere Jobs. Die Lebenshilfe Oberösterreich ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeiter Handlungsspielraum bietet, um ihre persönlichen Stärken einzubringen und ihre Ziele zu verwirklichen. Alle neuen Mitarbeiter – auch Quereinsteiger mit Fortbildungsverpflichtung – steigen bei der Lebenshilfe OÖ in Verwendungsgruppe 5 des SWÖ-Kollektivvertrags ein. Seit 1. Jänner gibt es für alle die 37-Stunden-Woche.

Alle freien Stellen der Lebenshilfe Oberösterreich gibt es auf der neuen Jobplattform.