51 Schülerinnen haben das HTL-Mentoring wieder absolviert

Karin Seyringer, 20.11.2024 18:26

OÖ. 51 HTL-Schülerinnen haben wieder das Mentoringprogramm in Oberösterreich abgeschlossen. Mit dem Programm soll Mädchen der Einstieg in technische Berufe erleichtert werden. Bei einer Festveranstaltung wurden die Zertifikate verliehen. In Summe haben 350 Schülerinnen das Programm mittlerweile absolviert.

51 HTL-Schülerinnen haben das Mentoring-Programm wieder absolviert – offizielle Zertifikatsvergabe mit LH-Stellvertreterin Christine Haberlander. (Foto: Land OÖ/Tina Gerstmair)

Beim HTL-Mentoringprogramm coachen Mentoren aus Betrieben HTL-Schülerinnen. Ihnen soll so der Einstieg in technische Berufe erleichtert, zudem der Frauenanteil in den Betrieben erhöht werden.

Julia Gillhofer von der HTL Perg ist eine Teilnehmerin: „Mein Mentor hat mir nicht nur spannende Einblicke in seine Arbeit in einem technischen Unternehmen gegeben, sondern auch viele meiner offenen Fragen zu meiner beruflichen Zukunft beantwortet. Das Projekt hat mich weiter darin bestärkt, dass ich als Frau gut in die Technik passe. Ich sehe mit viel Zuversicht meinem HTL-Abschluss entgegen und freue mich auf das Software Engineering Studium, das ich danach beginnen werde.“

Schülerinnen und Wirtschaft profitiert

Frauen-Landesrätin, LH-Stellvertretrein Christine Haberlander (ÖVP) bei der feierlichen Verleihung: „Wir können es uns nicht leisten, wegen falscher Rollenbilder das ungeheure Potenzial von Frauen zu verlieren. Frauen müssen ihre Talente selbstbewusst nutzen können. Mit dem HTL Mentoringprogramm leisten wir dazu einen Beitrag. Das Programm hilft ihnen, Unsicherheiten abzubauen und schafft eine echte Perspektive für eine Karriere, die gut bezahlt, gefragt und zukunftssicher ist. So profitieren nicht nur die Schülerinnen, sondern auch die Wirtschaft in Oberösterreich durch motivierte, qualifizierte Nachwuchskräfte.“

In ihrer Keynote während des Festakts hob Gertrude Schatzdorfer-Wölfel, Geschäftsführerin von Schatzdorfer Gerätebau in Zipf, hervor, welche Maßnahmen getroffen werden können, um Mädchen in der Technik zu halten. „Unsere Zukunft wird das, was wir heute denken, sagen, entscheiden und tun – oder nicht tun“, so die erfolgreiche Geschäftsführerin.

Bei zahlreichen technischen Workshops an der JKU Linz, die von Marianne Littringer organisiert wurden, konnten die angehenden Technikerinnen in unterschiedlichste Bereiche hineinschnuppern und sich ein Bild von ihren Möglichkeiten im Rahmen eines technischen Studiums holen. „Es ist mir ein großes Bedürfnis, mehr Frauen in die Technik zu bringen. Dies gelingt uns an der JKU auch schon erfolgreich mit dem FIT-Programm, das dieses Jahr 25 Jahre alt wird. Das Projekt 'Mentoring für HTL Schülerinnen' ist dabei die perfekte Ergänzung“, so Littringer.

Das Projekt in Oberösterreich leitet Regina Seeburger: „Um dem Fachkräftemangel in der Technik entgegenzuwirken, gibt es viele Ansatzpunkte. Einer davon ist es, mehr Schülerinnen und Schüler für HTLs zu gewinnen, denn sie werden die Führungskräfte von morgen sein. Daher ist es umso wichtiger, die Zahl der Mädchen, die sich für eine HTL entscheiden und später in der Technik bleiben, zu erhöhen. Wir können es uns als Gesellschaft nicht leisten, Frauen in der Technik zu verlieren. Aus diesem Grund gibt es das Mentoringprogramm.“