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Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung: Seniorium Grein zum dritten Mal ausgezeichnet

Online Redaktion, 22.04.2024 08:16

GREIN. Das Seniorium Grein wurde zum dritten Mal mit dem Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Evelyn Heymans (Leiterin für Betreuung und Pflege), Wolfgang Steinkellner (BGF-Projektleiter und Sachbearbeiter imSENIORium Grein) und Heimleiter Georg Gebetsberger präsentieren Konzept, Auszeichnung und das 3. BGFGütesiegel,das neuerlich einen Ehrenplatz im SENIORium erhalten wird (Foto: Seniorium Grein)

Das Österreichische Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), koordiniert von der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK), kümmert sich um die qualitätsvolle Weiterentwicklung und Verbreitung der BGF in Österreich. BGF ist eine moderne Organisationsentwicklungsstrategie mit dem Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen, Gesundheit zu stärken und das Wohlbefinden und damit die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Unternehmen, die eine qualitätsvolle Betriebliche Gesundheitsförderung umsetzen und überdauernd innerbetrieblich verankern, werden mit dem begehrten „Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet.

Umfassendes Konzept

Das Alten- und Pflegeheim Seniorium Grein des Sozialhilfeverbands Perg stellt die betriebliche Gesundheitsförderung bereits seit vielen Jahren in den Vordergrund. Das Gütesiegel dafür wird jeweils befristet für 3 Jahre verliehen. Mit einem umfassenden Konzept, das nicht nur auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht, sondern insbesondere auch deren Wohlergehen im Fokus hat, überzeugte das Seniorium bereits zum dritten Mal.

Dieses BGF-Konzept umfasst verschiedene Maßnahmen zur Förderung der körperlichen und geistigen Gesundheit. Dazu gehören u.a. regelmäßige Bewegungsangebote, aber auch gezielte Programme zur Stressbewältigung und zur Förderung der sozialen Interaktion. Zudem legt die Einrichtung großen Wert auf Digitalisierungsmaßnahmen und die neu implementierte Wunschdienstplanung, bei der sich die Mitarbeiter verstärkt bei ihrer Dienstplanung einbringen und ihren Dienstplan nach eigens definierten regeln digital selbst erstellen können. Parallel dazu liegt ein Schwerpunkt weiterhin auf Weiterbildung und Entwicklung der Mitarbeiter, um ein gesundes aber auch spannendes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

„Sind stolz“

„Wir sind sehr stolz, das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung bereits zum dritten Mal verliehen bekommen zu haben. Es ist eine Anerkennung unserer Bemühungen, ein gesundheits-förderndes Umfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen“, sagt Georg Gebetsberger, Heimleiter im Seniorium Grein und im Seniorium Baumgartenberg, der sich bei der Leiterin für Betreuung und Pflege Evelyn Heymans und seinem Mitarbeiter Wolfgang Steinkellner bedankt, der sich bereits seit sechs Jahren als BGF-Projektleiter besonders engagiert.


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