250 Schüler machen sich auf den Weg zu heimischen Betrieben

Martina Gahleitner, 13.03.2024 05:43

BEZIRK ROHRBACH. Arbeitnehmer trifft Arbeitgeber, heißt es wieder bei der Job Week. An dieser Woche der Berufswahl von 18. bis 22. März beteiligen sich im Bezirk Rohrbach mehr als 30 Betriebe, zu denen auch wieder Touren angeboten werden.

1 / 2 Mittelschüler können mögliche künftige Arbeitsplätze entdecken - wie am Bild die Polsterei Nösslböck in Hofkirchen. (Foto: Foto Kirschner)

Rund 250 Mittelschüler aus den dritten und vierten Klassen werden bei den einzelnen Touren, die unter anderem von der Jungen Wirtschaft und von Frau in der Wirtschaft organisiert werden, direkt zu potenziellen Arbeitgebern gebracht. „Dort können sie sich vor Ort ein Bild vom möglichen Arbeitsplatz machen und Mitarbeiter und Geschäftsführer kennenlernen. Und die Betriebe überlegen sich auch immer interessante Sachen für die jungen Besucher“, berichtet Wirtschaftskammer-Bezirksstellenleiter Michael Schaubmeier.

Im Vorjahr gab es etwa im Kneidinger Center einen Reifenwechsel-Wettbewerb, im Modegeschäft Haderer konnten sie Schaufenster-Puppen anziehen oder sich als Shopping Queen auf dem Laufsteg präsentieren. So können die Jugendlichen Berufe und Ausbildungswege hautnah entdecken und erleben.

Angebot für alle Arbeitssuchenden

Es geht aber nicht nur um Schüler, verdeutlicht Schaubmeier: „Angesprochen werden auch Wiedereinsteigerinnen und generell alle Arbeitssuchenden. Diese können in unterschiedlichen Formaten die heimischen Betriebe erleben. Die Unternehmen selbst sind der Schauplatz“, lädt er ein, sich gleich auf jobweek.at zu informieren und anzumelden.

Attraktive Arbeitgeber vor dem Vorhang

Landesweit machen 250 kleine, mittlere und große Unternehmen bei der Job Week mit und präsentieren sich als attraktive Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten für jede Altersgruppe. „Die Arbeitgeber-Attraktivität ist mehr denn je zu einem entscheidenden Faktor geworden, um sich in der Zukunft wirtschaftlich erfolgreich behaupten zu können“, betont WKOÖ-Direktor Gerald Silberhumer. „Eine gute Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber erhöht nicht nur die Anziehungskraft für neue Talente, sondern fördert auch die Zufriedenheit und Bindung der bestehenden Belegschaft.“

Die OÖ Job Week ist branchen- und bezirksübergreifend. Die WKOÖ arbeitet dabei mit wichtigen Kooperationspartnern, wie etwa dem Arbeitsmarktservice (AMS) oder der Bildungsdirektion OÖ, zusammen.