30 Stunden-Woche hat sich bei eMagnetix seit sieben Jahren bewährt

Auslöser für diesen Schritt war der Fachkräftemangel: Trotz guter wirtschaftlicher Lage war es eine Herausforderung, hochqualifiziertes Personal am Standort Bad Leonfelden zu gewinnen. Nach Testläufen und Prozessoptimierungen fiel schließlich 2018 der Startschuss für die 30 Stunden-Woche. Mit überwältigender Resonanz: Auf offene Stellen, auf die sich zuvor monatelang kaum jemand beworben hatte, gingen plötzlich mehr als 100 Bewerbungen ein. „Anfangs drehte sich alles darum, rechtliche Rahmenbedingungen zu klären und Unsicherheiten abzubauen. Heute wissen wir: Das Modell funktioniert und begeistert Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen“, berichtet Geschäftsführer Stefan Mitmansgruber.

In den Folgejahren wurde #30sindgenug kontinuierlich erweitert, vor allem „Homeoffice ist für uns gekommen, um zu bleiben“, betont Geschäftsführer Andreas Gärtner. Das Modell hat nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber massiv gesteigert, sondern auch die wirtschaftliche Entwicklung vorangetrieben: Sowohl der Umsatz als auch der Mitarbeiterstand haben sich in den vergangenen sieben Jahren mehr als verdoppelt (www.emagnetix.at)