Hoteliervereinigung: Sophie Schick bleibt Vize

 „Wir müssen noch weiter an uns und unseren Teams arbeiten. Weiterbildung ist der beste Motor dafür“, weiß Schick. Überzeugt ist sie auch davon, dass sich starke und stabile Teams nur unter attraktiven betrieblichen Rahmenbedingungen formen und will als Interessenvertreterin den Fokus auf das Thema weiter verstärken. Im Betrieb setzt Schick unter anderem auf die Einführung eines innovativen Arbeitszeitmodells mit geringerer Wochenarbeitszeit bei vollem Lohn. Als Absolventin der Unternehmerakademie der ÖHV weiß Schick um die Bedeutung starker Führungskompetenzen und der Attraktivität als Arbeitgeberin.