Dachsteinkönig – Familux Resort ausgezeichnet

Die Familux Resorts verfügen im Rahmen ihrer Arbeitgebermarke „Familux Family“ über eine eigene inhouse Academy, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter aller vier Resorts in Österreich und Deutschland – unabhängig von Abteilung oder Karrierelevel – abdecken. Vom Onboarding neuer Kollegen, über gezielte fachliche und persönliche Kompetenz-Ausbildung und -Weiterentwicklung bis hin zum Führungskräftetraining bietet die Familux Academy ein umfangreiches Programm, aus dem die derzeit rund 670 Mitarbeiter aus dem Vollen schöpfen können.

Talent-Academy für High Potentials

Seit 2022 im Programm mit dabei ist die Talent-Academy, die die High Potentials der österreichischen Familienhotelgruppe – mit der Bereitschaft sich und damit auch das Unternehmen weiterzuentwickeln – ausbildet. „Unser Talent Academy-Programm ist auf die Bedürfnisse unserer Talente abgestimmt und damit maßgeschneidert. Talent alleine reicht aber nicht aus“, so Julia Reingruber, Director of Talents and Culture. Eigenschaften wie Einsatzfreude, Willensstärke und für das Team die Extrameile zu gehen sind unter anderem Voraussetzungen dafür. „Wer das mitbringt, hat das Talent zur Familux-Führungskraft und bekommt die Möglichkeit zur Teilnahme an der Talent Academy“, so Reingruber weiter.

Zweites Jahr für Talents Academy

Die ersten Absolventen der Familux Talenteschmiede haben das 18-monatige Programm mit abschließendem Examen erfolgreich absolviert und im Rahmen einer Abschlussfeier Ende 2023 würdig gefeiert. Der zweite Jahrgang mit zehn neuen Familux Talenten ist mit Anfang Juni gestartet. Bis zu drei Talente jedes der vier Familux Resorts in Österreich und Deutschland bekommen dabei die Möglichkeit, sich mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogrammen für Führungsaufgaben in den Resorts und auch der Familux-Zentrale der familiengeführten Hotelgruppe zu befähigen.

Nachwuchsförderung

Nachhaltige Wissensvermittlung wird in der Familux Talent Academy durch eine Kombination verschiedener Methoden gewährleistet: In thematisch-fokussierten sowie interaktiven Trainings können sich die Talente ungestört vom Berufsalltag auf das Erlernen neuer Skills konzentrieren. Neben den zwölf Ausbildungseinheiten, die wechselnd in den vier Resorts mit renommierten Coaches als auch mit bereits bestehenden Familux Abteilungsleitern als Trainer über 18 Monate stattfinden, gilt es das neu gewonnene Know-how in den Berufsalltag zu integrieren.Bei erfolgreicher Academy-Teilnahme samt Abschluss warten neben der Übernahme der gesamten Ausbildungskosten von mehr als 10.000 Euro pro Person sechs Sonderurlaubstage und vor allem die Chance auf eine steile Hotellerie-Karriere auf die Familux-Nachwuchstalente.