Nora Heindl,
29.09.2021 14:05
LINZ. ist deppert! Des kannst so ned machn! Ich mag mit dem Kollegen nicht eingeteilt werden... Der Ton wird rauer in der Arbeitswelt. Statt Lob, Anerkennung und Wertschätzung greift mehr und mehr ein feindseliger Befehlston um sich. Die tägliche Arbeit wird zur Qual, wenn die Kollegen dann noch eins draufsetzen. Hilfe erhält man am Mobbingtelefon.
Gerade in krisenhaften Zeiten steigt für alle die Belastung - das Tragen der Maske, die Diskussionen über Corona-Maßnahmen entzweien zusätzlich. Für ein gutes Miteinander, ein klärendes Gespräch, ein aufmunterndes Wort bleibt oft keine Zeit mehr.
Konflikte werden größer, wenn sie sich häufen und nicht angesprochen oder ausgetragen werden. Jeder schaut nur mehr, dass er halbwegs unbeschadet durchkommt. Doch wenn nichts geschieht, wachsen Konflikte unbemerkt zu Mobbing heran. Das schadet allen: den Betroffenen, den Kollegen und dem Betrieb.
Hilfe bei Konflikten
Ein gutes Betriebsklima braucht Pflege, immer wieder – und gerade in Krisenzeiten öfter. Eine Hilfestellung bei Mobbing und Konflikten bietet das Mobbingtelefon der Betriebsseelsorge OÖ.
Ein Erstkontakt ist unter 0732/7610-3610 (Mo 17-20 Uhr), www.mobbingtelefon.at oder in einem Standort der Betriebsseelsorge in Linz möglich: Treffpunkt mensch & arbeit Linz-Mitte, Kapuzinerstr. 49; Treffpunkt Pflegepersonal, Kapuzinerstr. 49; Treffpunkt mensch & arbeit Standort voestalpine, Wahringerstr. 30.
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29.09.2021 14:11
Hilfe?
Ich war mehr als 20 Jahre Mobbingopfer an einer nach aussen hin sehr religioesen Uni. Ich wurde gekuendigt, die Taeter blieben unangetastet bzw wurden belohnt.