Energie AG erneut als familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet

Die Energie AG hat im Jahr 2012 erstmalig am Zertifizierungsverfahren des Audits berufundfamilie teilgenommen. In den Jahren 2015 und 2018 erfolgten zwei Re-Auditierungen zur Verlängerung. Jetzt wurde die Auszeichnung erneut für drei weitere Jahre verliehen. Mit dem Gütesiegel berufundfamilie wurden von einem Projektteam bestehende Maßnahmen auf ihre Wirksamkeit hin überprüft und neue Maßnahmen rund um den Themenkomplex zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie erarbeitet. Diese werden in den kommenden Jahren umgesetzt.

Fokus liegt auf Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf

„Auf der Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt in der Energie AG schon seit vielen Jahren ein besonderer Fokus. In Oberösterreich sind wir damit eines der Vorzeigeunternehmen in Sachen Familienfreundlichkeit“, sagt Energie AG-Generaldirektor Werner Steinecker. Mit dem Zertifikat berufundfamilie soll das Engagement noch stärker nach außen getragen und die Firma entsprechend positioniert werden. Dieses Engagement bringt nicht nur für die Mitarbeiter Vorteile, sondern unterstützt das Unternehmen auch im Wettbewerb um die besten Köpfe, indem es als familienfreundlichen Arbeitgeber hervorhebt.

Betreuungsangebote für Kinder

Die Energie AG bekennt sich seit mittlerweile zehn Jahren verstärkt zur Familienfreundlichkeit und leistet durch fix verankerte und auch immer wieder neue Maßnahmen einen wertvollen Beitrag zur besseren Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zugunsten der Arbeitnehmer. Neben flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitmodellen wird der Belegschaft ermöglicht, an bis zu zwei Tagen oder 50 Prozent der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit bei Teilzeit im Homeoffice zu arbeiten. Im Rahmen eines Sabbaticals können die Mitarbeiter zudem eine mehrmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag nehmen. In den Sommerferien gibt es jedes Jahr verschiedene Betreuungsangebote für Kinder von Arbeitnehmer mit Firmenzuschuss. Ab Juli 2022 können Kinder von Kollegen im Alter bis zu vier Jahren sogar ganzjährig in der betrieblichen Kinderbetreuungseinrichtung „LOOMILAND“ im Zubau des PowerTowers in Linz betreut werden.