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Amerikanisches Finanztechnologie-Unternehmen ersetzt 4000 Mitarbeiter durch KI

Niklas Killinger, 27.02.2026 09:25

NEW YORK. Der Bezahldienst-Konzern Block reduziert seine Belegschaft um 40 Prozent. Mehr als 4.000 Stellen fallen weg, übrig bleiben nur noch knapp unter 6.000 Jobs. Konzernchef Jack Dorsey begründet den Schritt mit neuen KI Werkzeugen, die Arbeit in kleineren Teams ermöglichen sollen.

Das Finanztechnologie-Unternehmen Block streicht 40 Prozent der Stellen. Chef Dorsey nennt KI als Treiber, die Aktie reagiert nachbörslich mit Plus. (Symbolbild); Foto: Blar Studio/stock.adobe.com

Wie CNN am 26. Februar 2026 berichtet, will Block mit der Verkleinerung schneller werden und Aufgaben stärker automatisieren. Der Konzern steht hinter Square, Cash App und Afterpay.

KI soll Arbeit stärker automatisieren

Block sieht in neuen KI Anwendungen einen Sprung bei Produktivität und Tempo. Finanzchefin Amrita Ahuja verwies darauf, dass kleine, sehr qualifizierte Teams mit KI mehr Arbeit automatisieren können.

Der Schritt passt in einen breiteren Trend der Tech Branche: Mehrere große US Konzerne haben zuletzt Stellen abgebaut und parallel Investitionen in KI ausgebaut. Block war in den vergangenen Jahren stark gewachsen und fährt nun die Struktur wieder deutlich zurück.

Paket für Betroffene angekündigt

Für die Mitarbeiter, die gehen müssen, kündigte Block ein Unterstützungs- und Abfindungspaket an. Genannt wurden unter anderem eine Abfindung von mindestens 20 Wochen, zusätzliche Wochen je nach Betriebszugehörigkeit sowie Gesundheitsleistungen für mehrere Monate.

Außerdem sollen Aktienansprüche bis Ende Mai weiterlaufen. Zusätzlich ist ein fixer Geldbetrag vorgesehen, und Firmenhardware darf demnach behalten werden.

Aktie legt deutlich zu

An der Börse kam die Ankündigung gut an: Die Block Aktie sprang nach Bekanntwerden der Kürzungen zeitweise um rund ein Viertel nach oben. Investoren setzen darauf, dass geringere Kosten die Profitabilität schneller verbessern.

Gleichzeitig wächst die Debatte, wie stark KI Büroarbeit verändert und welche Jobs künftig wegfallen oder sich verschieben. Dorsey erwartet, dass viele Unternehmen innerhalb eines Jahres ähnliche Strukturentscheidungen treffen.