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Gabauer zum Sprecher von Arbeitnehmern mit Beeinträchtigung wiedergewählt

Tips Logo Karin Seyringer, 09.12.2022 14:22

OÖ/LINZ. Beim 1. ÖGB-Symposium „Arbeit mit Beeinträchtigung“, das in Linz stattfand, wurde Gerhard Gabauer erneut zum Sprecher von Arbeitnehmern mit Beeinträchtigung gewählt.

Das neue BVP-Präsidium: Gerhard Gabauer (PROGE, Vorsitzender), Robert Althuber (GPA, Stellvertreter), Ruth Feichtinger (Younion), Peter Walzer (Bau-Holz), nicht am Foto, Wolfgang Krennbauer (GÖD), Erich Rubenzer (Vida) (Foto: ÖGB OÖ)
Das neue BVP-Präsidium: Gerhard Gabauer (PROGE, Vorsitzender), Robert Althuber (GPA, Stellvertreter), Ruth Feichtinger (Younion), Peter Walzer (Bau-Holz), nicht am Foto, Wolfgang Krennbauer (GÖD), Erich Rubenzer (Vida) (Foto: ÖGB OÖ)

Mehr als 21.000 begünstigt Behinderte gibt es in Oberösterreich, fast 12.000 davon sind erwerbstätig. Ihre Vertretung am Arbeitsplatz sind gewählte Behindertenvertrauenspersonen (BVP). Diese BVP haben sich im ÖGB Oberösterreich organisiert: Im Funktionsforum „Arbeit mit Beeinträchtigung“ wollen sie die Bedingungen von Menschen mit Beeinträchtigung im Arbeitsleben verbessern und eine laute Stimme für behinderte Arbeitnehmer sein.

Mehr Menschen mit Beeinträchtigung eine Chance geben

„Leider haben viele Betriebe eine Scheu davor, Menschen mit einer Beeinträchtigung einzustellen und zahlen lieber eine Ausgleichstaxe. Dabei können Arbeitnehmer mit einer Behinderung durchaus 100 Prozent leisten, wenn man sie richtig einsetzt. Man denke etwa an eine Rollstuhlfahrerin als IT-Fachkraft“, berichtet Gabauer. „Unser Ziel ist, dass mehr behinderte Menschen eine Chance am Arbeitsmarkt bekommen.“

Behindertenvertrauensperson Unterstützung des Betriebsrats

Eines der Ziele der Gewerkschafter sind mehr BVP-Wahlen in Betrieben. „Die Behindertenvertrauensperson ist im Gegensatz zum Betriebsrat wenig bekannt. Dabei ist eine Person, die begünstigt Behinderte vertritt, eine wertvolle Ergänzung und Bereicherung für das Betriebsratsteam und eine kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um die Arbeit mit Beeinträchtigung“, sagt Gabauer, der als Behindertenvertrauensperson begonnen hat und nun Betriebsratsvorsitzender in einem Industriebetrieb ist.

Forderung nach höherer Ausgleichstaxe und mehr Förderungen

Um mehr Menschen mit Beeinträchtigung ins Arbeitsleben zu integrieren, sei aber nicht nur Information und Bewusstseinsbildung notwendig. „Wir wollen außerdem, dass die Ausgleichstaxe erhöht und die Beschäftigungspflicht von Menschen mit Beeinträchtigung von einer Person pro 25 Mitarbeiter auf 20 gesenkt wird. Gleichzeitig sollen Förderungen ausgebaut werden“, schlägt der wiedergewählte Gabauer vor.

Ebenfalls ins Präsidium gewählt wurden Robert Althuber (GPA, Stellvertreter), Ruth Feichtinger (Younion), Peter Walzer (Bau-Holz), Erich Rubenzer (Vida) und Wolfgang Krennbauer (GÖD).


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