Veränderungen in der Arbeitswelt als Chance sehen

„Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt uns zweifelsohne vor große Herausforderungen“, so Nationalratsabgeordnete Sabine Schatz, die sich den „talk mit“-Abend rund um dieses wichtige Thema keinesfalls entgehen lassen wollte. „Eine Maßnahme, über die man in diesem Zusammenhang diskutieren muss, ist eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn- und Personalausgleich“, betont die Nationalratsabgeordnete weiter.

Arbeitnehmer müssen mitgestalten können

„Die Digitalisierung ist weniger eine Revolution, sie hat viel mehr einen evolutionären Charakter“, so Haider. Doch wie wirkt sich nun der unaufhaltbare technologische Fortschritt auf den eigenen Arbeitsplatz aus und sind unsere Jobs bedroht? „Wenn man mit Zahlen hantiert, wie viele Arbeitsplätze in Zukunft wegfallen könnten, muss man gut aufpassen. Denn neben dem Automatisierungspotential müssen weitere Faktoren miteinbezogen werden. Zum Beispiel die Mitsprache von Betriebsräten, die hohen Kosten der Technologien für die Unternehmen, die Einbindungsmöglichkeiten in die Arbeitsprozesse und so weiter“, gibt Haider zu bedenken. Er wolle das Thema der gefährdeten Arbeitsplätze keinesfalls verharmlosen, plädiert aber für eine umfangreiche Diskussion. Für Haider steht fest: Wenn die digitale Transformation von Arbeitswelt und Gesellschaft ohne Verwerfungen gelingen soll, muss sie gemeinsam mit den Arbeitnehmern und Betriebsräten gestaltet werden. Das sei schon deswegen sinnvoll, weil die Beschäftigten die Experten ihrer eigenen Arbeitsumgebung sind und daher am besten über ihre Arbeitsprozesse Bescheid wissen.