Raiffeisenbank Region Ried vom Familienministerium ausgezeichnet

Maßnahmen zur Begleitung durch unterschiedliche Lebensphasen

„Familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein heißt für uns im Wesentlichen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere  Mitarbeiter bestmöglich Beruf und Familie vereinbaren können.“, so Personalmanagerin der Raiffeisenbank Elisabeth Hochhold. „Wir machen bereits viel in diese Richtung und werden in nächster Zukunft eine Reihe von weiteren konkreten Maßnahmen umsetzen.“ Diese reichen vom aktiven Karenzmanagement mit qualifiziertem Wiedereinstieg über Möglichkeiten flexibler Teilzeitvarianten bis zu Modellen für mobiles Arbeiten. Aber auch Ferienbetreuung für Kinder und Unterstützung für pflegende Angehörige sind wesentliche Themen mit denen sich die Raiffeisenbank künftig beschäftigen wird.