Gesundheitspreis gewonnen: Malerei Schaubmaier schaut auf seine Mitarbeiter

Ergonomische Arbeitsplätze und ein wohnlicher Aufenthaltsraum sorgen in der Malerei Schaubmaier dafür, dass sich die Mitarbeiter wohl fühlen. Schwerpunkte werden außerdem auf die Themen Sicherheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Sogar die Väterkarenz wurde schon in Anspruch genommen. Eine 4 Tage-Woche bei Bedarf, freie Zwickeltage, die nicht vom Urlaubskontingent bestritten werden müssen, und die Möglichkeiten zur Lehre mit Matura und zur Bildungskarenz sind weitere Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

Für all diese Maßnahmen gewann das Maler-Unternehmen aus dem Hansbergland den oö. Gesundheitspreis in der Kategorie bis 20 Mitarbeiter. ,,Die Investition in die Gesundheit meiner Mitarbeiter lohnt sich mehr als es kostet. Alle Mitarbeiter kommen top-motiviert in die Arbeit, sind ausgeglichen, leistungsstark und stolz auf das Unternehmen. Unser Betriebsklima ist sehr angenehm und wir haben ein familiäres Verhältnis untereinander. Man hat das Gefühl, dass ein echter Zusammenhalt unter Kollegen vorhanden ist, sei es in der Arbeit, bei Ausflügen oder in der Freizeit“, freut sich Firmenchef Fritz Schaubmaier. Der Preis ist für ihn ein Zeichen, dass der vor 20 Jahren eingeschlagene Weg der richtige war.

Nominiert in dieser Kategorie war außerdem groiss Wohnkultur in Aigen-Schlägl. Bei den Unternehmen bis 100 Mitarbeiter war Loxone Electronics in Kollerschlag nominiert.

Lebensqualität nachhaltig steigern

Mit dem Gesundheitspreis holt der Wirtschaftsbund jedes Jahr jene Betriebe vor den Vorhang, die besondere Akzente setzen, um die Lebensqualität ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu steigern. Insgesamt gab es 50 Einreichungen.