Lehrlinge erhielten Weiterbildung in sozialer Kompetenz

In dem Lehrlingstraining erlernen junge Mitarbeiter und Lehrlinge jene sozialen Kompetenzen, die sie für ihren Karrierestart brauchen. In einer Einführung in die Psychologie erfahren die Teilnehmer Aspekte der menschlichen Entwicklung, sozialer Beziehungen, sowie Basiswissen rund um Motivation und Zeitmanagement. Darüber hinaus wird Teamfähigkeit, Konfliktmanagement und wertschätzende Kommunikation, sowie höflicher Umgang mit Kunden und Kollegen trainiert. Das Seminar wird durch Basiskompetenzen der Business-Etikette, sowie eine Einführung in die Betriebswirtschaftslehre abgerundet. Darüber hinaus wird die regionale Vernetzung über den eigenen Betrieb hinaus gefördert.

Positive Erfahrungen

Der Teilnehmerkreis ist meist bunt gemischt. Vertreten sind Lehrlinge unterschiedlichster Berufssparten. Die jungen Teilnehmer erwerben nicht nur neues Wissen, sondern haben auch die Möglichkeit, neue Freundschaften zu knüpfen. „Die Erfahrungen mit Lehrlingstrainings sind sehr positiv – wir freuen uns, Lehrlingen in zwei Tagen Motivation, Wissen und Begeisterung mit auf den Weg geben zu können“, berichten die Trainer Jürgen Lichtkoppler und Daniel Mendl von ihren Erfahrungen in anderen Bezirken.