Die Julius! Potential-Arena als neue Lehrlings-Akademie

Die Kollegin Sandra Fleck bringt es auf den Punkt: „Die Situation am Arbeitsmarkt erfordert eine gezielte Förderung der jungen Leute“. Gemeinsam mit einem sechsköpfigen Expertenteam entwickelten die beiden Geschäftspartnerinnen Drum und Fleck im letzten Jahr ein neues Konzept, das Lehrlingen neben der fachlichen Ausbildung im Betrieb, vor allem umfassendes Know-how über Persönlichkeitsbildung, Unternehmens-Strukturen und -Prozesse vermitteln soll. Soft-Skill Trainings zu Schwerpunkten wie Kommunikation, Team-Kompetenz, mentale Stärke oder wirtschaftliches Verständnis bieten einen revolutionären Ansatz, der Wissen mit praxisnahen Projekten kombiniert. Sie versorgen den betrieblichen Nachwuchs mit dem Rüstzeug, das er braucht, um im Unternehmen effektiv und in Zukunft vielleicht auch federführend mitwirken zu können.

Zwei spezielle Trainings- und Lehrgangsformate vermitteln in unterschiedlichen Modulen alle relevanten Soft Skills. Durch Betriebe aus der Region, die das Lehrgangsprogramm als Sparringspartner mit praktischen Projekten begleiten, wird unternehmerisches Denken zusätzlich angekurbelt.