Inklusive Jobbörse "Meet & Match" beim AMS Gmunden

Diese Jobbörse war darauf ausgerichtet Hürden abzubauen und die Hemmschwelle für Bewerbungsgespräche zu senken. Die Teilnehmer konnten ins Gespräch kommen und konkrete Vorstelltermine mit den Unternehmen vereinbaren. Insbesondere Herr Hessenberger (Spar), ein langjähriger Partner, zeigte sich von dem Format dieser inklusiven Jobbörse begeistert und führte bis zum Ende der Veranstaltung mehrere Kennenlerngespräche. „Es ist unser ureigener Auftrag Mensch und Arbeit zu verbinden. Umso wichtiger ist es uns, dies auf allen Ebenen anbieten zu können, weshalb diese Veranstaltungen für Menschen mit Vermittlungshemmnissen ein niederschwelliges Angebot für unsere Kundinnen und Kunden darstellen soll“, erläutert AMS-Geschäftsstellenleiter Leopold Tremmel.

Angebote zur beruflichen Rehabilitation

Parallel dazu fand im AMS Gmunden eine Kundenkonferenz zum Thema „berufliche Rehabilitation & Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt“ statt. Fit2Work, BBRZ Gmunden sowie Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitsassistenzen von ProMente und dem Verein Miteinander präsentierten sich und stellten in kurzen Sequenzen ihre Angebote vor.

Im Anschluss hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, mit den Beratungseinrichtungen ins Gespräch zu kommen. Im Rahmen eines Worldcafes konnten sie sich über ihre Möglichkeiten zur beruflichen Rehabilitation und zum persönlichen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt informieren.

Insgesamt nahmen an den beiden Veranstaltungen knapp 70 Personen teil, was die hohe Relevanz und das große Interesse an inklusiven Arbeitsmöglichkeiten und beruflicher Rehabilitation deutlich machte. Diese Jobbörse und die Kund_innenkonferenz haben gezeigt, dass durch solche Veranstaltungen Barrieren abgebaut werden können und Menschen mit Beeinträchtigungen die Chance erhalten, direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und ihre beruflichen Perspektiven zu verbessern.