Mut zur Karriere: Post stärkt Frauen mit Migrationshintergrund

Mit dieser Initiative will das Unternehmen Frauen ermutigen, den Schritt in eine berufliche Laufbahn bei der größten Logistikdienstleisterin des Landes zu wagen. Ein herausragendes Vorbild für die Teilnehmerinnen war Deniz Inan, die eindrucksvoll zeigt, wie ein erfolgreicher Karriereweg aussehen kann.

Inan kam im Jahr 2017 als Zustellerin zur Post, nachdem sie bereits eine Lehre als Restaurantfachfrau und eine Ausbildung als Diplomkrankenschwester abgeschlossen hatte. Doch bei der Post blieb sie nicht lange auf dieser Position. Nach ihrer Karenzphase stieg sie zielstrebig zur Teamleiterin auf und übernahm schließlich die Rolle der Standortleiterin.

Heute ist sie eine Führungskraft bei der Post und ein lebendes Beispiel dafür, dass eine Karriere auch mit einem Migrationshintergrund möglich ist. Die Post hat ihr nicht nur eine berufliche Perspektive geboten, sondern auch gezeigt, dass man mit harter Arbeit und dem richtigen Willen viel erreichen kann.

Mit dem Job Day in Allhaming möchte die Post Frauen mit Migrationshintergrund die Hand reichen und sie dazu ermutigen, sich in der Berufswelt zu behaupten. Das Unternehmen zeigt, dass Diversität und Frauenförderung nicht nur auf dem Papier stehen, sondern aktiv gelebt werden. Dabei geht es nicht nur um Jobs, sondern um langfristige Karrieren, bei denen Frauen die Chance haben, sich weiterzuentwickeln und Führungsverantwortung zu übernehmen.