Mehr als 500 Betriebe öffnen bei der OÖ Job Week ihre Türen

Auf der Plattform jobweek.at können Interessierte sich durch das Angebot an Veranstaltungen klicken. Der Bogen spannt sich dabei vom Probeschnuppern über Betriebsführungen, Abendveranstaltungen, Tage der offenen Tür, Speed Datings und Workshops bis zum Frühstück im Unternehmen.

Interessierte Arbeit- und Lehrstellensuchende haben die Chance, neue Berufe kennenzulernen, sich direkt vor Ort über einen Betrieb zu informieren und mit Mitarbeitenden zu sprechen. Die Veranstaltungen finden während der Woche der Berufswahl in Oberösterreich von 28. März bis 2. April 2022 statt. Da die Teilnehmerzahl bei den Angeboten begrenzt ist, sollten sich Besucher rasch anmelden, um einen Platz zu sichern. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenlos.

Die OÖ Job Week richtet sich an Arbeitssuchende in allen Lebenslagen: Jugendliche, die eine Lehrstelle suchen, Maturanten, Studienabsolventen oder -abbrecher sowie Fachkräfte und alle Erwachsenen, die sich neu orientieren wollen.

Arbeitsmarkt als große Herausforderung

„Neben den explodierenden Energiepreisen ist der Arbeitsmarkt die größte Herausforderung für die heimische Wirtschaft. Drei von vier Betrieben suchen Verstärkung, gleichzeitig gibt es rund 30.000 Arbeitslose“, sagt Wirtschaftskammer OÖ-Präsidentin Doris Hummer bei der Pressekonferenz zur OÖ Job Week. Sie betont den Vorteil gegenüber einer Messe, „denn die Betriebe können gleichsam in ihren eigenen vier Wänden erlebt werden.“

Kooperation bündelt Kräfte

Die OÖ Job Week ist in ihrer Form eine Premiere - und mit einem großen Organisationsaufwand verbunden, wie Gerald Silberhumer, Direktor der WKO OÖ erklärt. Das Projekt wird gemeinsam von den WKO Bezirksstellen, dem AMS und der Bildungsdirektion des Landes OÖ organisiert. Die Wirtschaftskammer OÖ hat Firmen dabei unterstützt, den eigenen Auftritt in der OÖ Job Week zu optimieren.

Mögliche Berufs- und Ausbildungswege erleben

Im Rahmen der OÖ Job Week werden auch Schüler Firmen in unterschiedlichen Formaten besuchen. Diese Veranstaltungen sind schulbezogen und werden mit dem Unterricht verbunden. Die Veranstaltungen sollen den Schülern beim Aufbau ihrer sogenannten „Laufbahngestaltungskompetenzen“ unterstützen. Information, Beratung und Orientierung für Bildung und Beruf ist ohnehin Teil des Lehrplans. „Entscheidungen über Bildungs- und Ausbildungswege sollen unabhängig von Herkunft oder Geschlecht getroffen werden können. Wichtig ist, dass die Jugendlichen ihre Talente finden“, sagt Werner Schlögelhofer von der Bildungsdirektion OÖ. Auf jobweek.at finden Lehrer weiterführende Informations- und Unterrichtsmaterialien.

Chance für alle Beteiligten

„Der Arbeitsmarkt ist ein prekäres Thema. Zwar haben wir mit 30.000 wieder weniger Arbeitssuchende, aber weiterhin 28.000 offene Stellen“, erklärt Gerhard Straßer, AMS-Landesgeschäftsführer, „für Unternehmen wird es zunehmend wichtig, sich als attraktive Arbeitsgeber zu profilieren. Ausschlaggebend seien Arbeitsklima und gute Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitsarbeitszeiten.“ In der OÖ Job Week sieht Straßer die Möglichkeit, dass sich Arbeitssuchende und Personalverantwortliche informell kennenlernen können.

Mit alternativen Vermittlungsstrategien hat das AMS bereits gute Erfahrungen gemacht. „Das Arbeitserprobungsmodell hat sich bewährt. Es bietet Arbeitskräften und Arbeitgebern drei Tage lang die Chance, herauszufinden, ob eine Einstellung für beide Seiten passt. 58 Prozent der Erprobungen führen zu einer Anstellung“, sagt Straßer.

Erfolg zeichnet sich ab

„Wir sind überwältigt von den Anmeldungen für die OÖ Job Week“, sagt Robert Oberfrank, Projektleiter der OÖ Job Week und Leiter Abteilung Bezirksstellen der Wirtschaftskammer OÖ, „mit heutigem Stand (17.3.2022) haben sich 535 Betriebe angemeldet, die 1.750 Veranstaltungen durchführen werden.“

Jetzt gehe es darum, die Jugendlichen und Arbeitssuchenden davon zu überzeugen, beim Angebot mitzumachen. Die Anmeldung laufe einfach über die Homepage ab. 1.500 Interessierte hätten sich bereits angemeldet. „Noch nie war es so einfach, Einblick in einen Betrieb zu bekommen. Die Unternehmen zeigen sich von ihrer kreativen Seite.“