St. Florian: Nagel Austria erhält Gütesiegel für betriebliche Gesundheitsförderung

Zum ersten Mal wurde das Unternehmen mit dem Gütesiegel des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Mit dem Zertifikat würdigt das Netzwerk das jahrelange Engagement der Niederlassung, durch gezielte Maßnahmen im Rahmen des Projekts „Nagel-Fit“ die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Belegschaft zu fördern und das Thema Gesundheit nachhaltig im Unternehmen zu implementieren.

Das Projekt in der Umsetzung

Das gemeinsam mit der Oberösterreichischen Gebietskrankenkasse 2014 gestartete Projekt sah unter anderem vor, die Mittagsverpflegung zu verbessern. Die Niederlassung verfügt zwar über keine Kantine, doch seit Februar 2015 können die Mitarbeiter eine warme Mahlzeit bestellen und in aller Ruhe zu sich nehmen. Um den Wohlfühlfaktor während der arbeitsfreien Zeit zu steigern, wurde der Pausenraum neu gestaltet. Sportliche Aktivitäten wie die Teilnahme an Tischtennis-, Kegel- und Fußballturnieren sowie an Firmenläufen sind weitere Bestandteile des BGF-Projekts „Nagel-Fit“. Darüber hinaus kann sich die Belegschaft regelmäßig im Intranet, auf Bildschirmen und bei betriebsinternen Veranstaltungen über Gesundheitsthemen informieren.

Ziele des Projekts

Das Projekt verfolgte verschiedene Ziele. Unter anderem galt es, die betriebliche Gesundheitsförderung dauerhaft in der Niederlassung zu integrieren, gesundheitsrelevante Bedingungen und Arbeitssituationen messbar zu optimieren und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. „Dass dies gelungen ist, beweist die Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel“, betont Niederlassungsleiter Christian Rottensteiner. „Die gezielte Herangehensweise und die konsequente Umsetzung durch die Mitarbeiter haben mich sehr beeindruckt.“ Von der ausgezeichneten betrieblichen Gesundheitsförderung profitieren seiner Ansicht nach beide Seiten: „Die körperliche und mentale Gesundheit spielt bei der Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten eine große Rolle und hat erheblichen Einfluss auf das Betriebsklima und den Unternehmenserfolg.“ Aktuell baut die Niederlassung St. Florian die betriebliche Gesundheitsförderung zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) aus. Dazu werden Gesundheitsbeauftragte ausgebildet, die langfristig die Koordination künftiger Projekte steuern.