Pilotprojekt Zwettl: Finanzielle Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung

Unter dem Titel „Potentialanalyse für Frauen in Beschäftigung“ werden im Zuge des Pilotprojekts die beruflichen Stärken und Potentiale analysiert, ein Berufsberatungsplan für mögliche Weiterbildungsmaßnahmen erstellt und über entsprechende Kurse informiert, die die Teilnehmerinnen besuchen können. „Wir Niederösterreicherinnen wollen Frauen bei einem möglichen beruflichen Aufstieg unterstützen. Daher haben wir gemeinsam mit der Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien ein Stipendium ins Leben gerufen, damit wir Frauen im Rahmen des Pilotprojekts des Landes Niederösterreich und AMS Niederösterreich finanziell bei ihrer Weiterbildung unter die Arme greifen können“, informiert Wir Niederösterreicherinnen-Landesleiterin Landesrätin (LR) Petra Bohuslav (VP).

„Karrierechancen erhöhen“

„Viele Frauen und Mädchen haben berufliche Potentiale, die sie aus welchen Gründen auch immer, nicht nutzen. Mit der Analyse wollen wir den Interessierten ihre Stärken bewusst machen, ihnen damit neue Berufsfelder zeigen und so ihre Karrierechancen erhöhen“, fährt Bohuslav fort und meint weiter: „Mit dem neuen Pilotprojekt in Zwettl und Amstetten soll nicht nur auf einen möglichen Wandel des Arbeitsmarkts reagiert werden, es soll auch der Bedarf an Facharbeitskräften und das vielleicht noch unentdeckte Potential an weiblichen Fachkräften zusammengeführt werden.“

Stipendiums-Ansuchen

Das Stipendium soll jene Frauen unterstützen, die nach Absolvierung der Analyse die entsprechende empfohlene Ausbildung absolvieren wollen. Das Ansuchen um Unterstützung ist beim Büro von „Wir Niederösterreicherinnen“ einzureichen, unter Einhaltung bestimmter Kriterien werden die Stipendien vergeben. 80 Prozent der Kurskosten bis zu einer maximalen Höhe von 500 Euro nach Abzug aller anderen möglichen Förderungen sind möglich. „Mit dieser finanziellen Unterstützung für Mitglieder von Wir Niederösterreicherinnen-ÖVP Frauen durch unseren Partner Raiffeisen bieten wir ein attraktives Angebot für Frauen aller Altersgruppen. Besonders für Wiedereinsteigerinnen nach der Karenz, für Alleinerzieherinnen oder Frauen, die sich beruflich umorientieren möchten ist das eine Unterstützung bei der künftigen Karriereplanung“, so Landesrätin LR Bohuslav abschließend.