Reger Besuch beim „Wo[man] & Work“-Infotag in Zwettl

Katharina Vogl, 31.03.2017 13:42

ZWETTL. Am 29. März strömten all jene in das Arbeitsmarktservice Zwettl (AMS), die nach einer familiär bedingten Unterbrechung wieder beruflich Fuß fassen wollen. Denn der „WO[MAN“ & WORK“-Infotag fand niederösterreichweit in allen 22 AMS Geschäftsstellen in Kooperation mit der Arbeiterkammer NÖ statt.

Beim WO[MAN] & Work – Tag standen den Besuchern folgende Experten zur Verfügung, v.l.: Kurt Steinbauer (AMS), Stefan Dellacher (Ökokreis), Elke Tüchler (AK), Ursula Nagode und Heidi Fölk (NÖ Hilfswerk), Maria Steiner (Frauenberatung), Anita Dürr (die kleinstadtmütter), Regina Semper (Frauenberatung), Antonia Kastner (Apfelbäumchen), Daniela Düh (Kindergartenpädagogin), Petra Zeilinger (AMS), Emmerich Temper (GKK), Carina Kos (Ökokreis), Claudia Doleschal (AMS) Foto: AMS Zwettl

„Je schwieriger die Lage am Arbeitsmarkt, desto notwendiger werden kompetente Beratung und gründliche Vorbereitung auf einen gelungenen beruflichen Wiedereinstieg“, weiß der Leiter des AMS Zwettl Kurt Steinbauer, der sich mit über den regen Besuch beim Wiedereinsteiger-Info-Tag freute.

Experten des AMS, der Arbeiterkammer, der Frauenberatungsstelle, diverser Kinderbetreuungseinrichtungen und Institutionen wie beispielsweise die Gebietskrankenkasse informierten und berieten die Besucher über Arbeitsmarkt und Jobsuche, Aus- und Weiterbildung, Kinderbetreuung, finanzielle Leistungen und vieles mehr. „Wir stellten auch Kinderbetreuung zur Verfügung, damit sich unsere Gäste rund um und vor allem in Ruhe informieren konnten und hielten auch kleine Erfrischungen bereit“, so Steinbauer.

Bezirk Zwettl: Frauenarbeitslosigkeit leicht gesunken

Entgegen dem NÖ-Trend ist die Frauenarbeitslosigkeit im Bezirk Zwettl leicht rückläufig. So waren Ende Februar insgesamt 497 Frauen beim AMS Zwettl arbeitslos gemeldet, um 44 Betroffene (minus 8,1 Prozent) weniger als zum gleichen Zeitpunkt des Vorjahres. Darunter waren 87 Wiedereinsteigerinnen nach der Babypause, um vier Frauen weniger als im Vorjahr. Der Arbeitsmarkt bleibt jedoch weiter angespannt, besonders für Frauen. „Nach wie vor stellen wir fest: Verschlechtern sich die Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt, so trifft das vor allem jene, die aus verschiedenen Gründen – zum Beispiel niedrige Qualifikation, Betreuungspflichten und deshalb geringere zeitliche Flexibilität – schlechtere Chancen haben, beruflich Fuß zu fassen. Frauen laufen also Gefahr, verdrängt zu werden bzw. sich vom Erwerbsleben ganz oder teilweise zurückzuziehen“, weiß der AMS-Chef.

Individuelle Beratung für erfolgreichen Berufseinstieg

Um die Erwerbsbeteiligung der Frauen zu fördern beziehungsweise die Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern, setzt das Arbeitsmarktservice gezielt Schwerpunkte, wie die maßgeschneiderte Unterstützung beim Berufseinstieg nach der „Familienpause“, die Förderung von hochwertiger Aus- und Weiterbildung sowie Genderbudgeting.