WKO Ried: große Rückholaktion für Talente

„Ich habe in Wien Physik studiert, dort meine Dissertation geschrieben und anschließend im Burgenland und in Wien gearbeitet“, erinnert sich Christoph Schöndorfer. „Nach 15 Jahren voll wertvoller Erfahrungen wollte ich irgendwann nach Hause ins Innviertel. Bei meiner Rückkehr war ich vor allem von der wirtschaftlichen Dynamik überrascht.“

Vor fünf Jahren wurde er Geschäftsführer der CoLT GmbH in St. Martin. Diese hat sich als führendes Testzentrum für Analyse, Überprüfung und Zertifizierung von Materialien und Produkten für Kunden wie Airbus, KTM oder BMW etabliert. „Christoph Schöndorfers Werdegang hat für das Innviertel absoluten Vorbildcharakter“, sagt Josef Heißbauer, Obmann der WKO Ried. „Da wir vom demographischen Wandel besonders betroffen sind, müssen wir Fachkräfte für unsere Region begeistern.

Mit der Initiative „Coming home“ konzentrieren wir uns vor allem auf jene Talente, die das Innviertel zur Ausbildung oder wegen ihres Jobs verlassen haben.“ Um Bewusstsein zu schaffen, dass die Region beste Karrierechancen, hohe Lebensqualität und leistbaren Wohnraum bietet, wurden diverse Projekte in den HotSpot Innviertel integriert. So sind Innviertelbotschafter, Börsen für Diplomarbeiten oder Praktika bei Innviertler Betrieben und vieles mehr geplant. „Wir werden alles unternehmen, um unsere Talente zurückzuholen und die Dynamik des Innviertels abzusichern“, betont Obmann Heißbauer.