Causa technosert: Weitere Meldungen von ehemaligen Mitarbeitern, Geschäftsführung schweigt nach wie vor

Eine Frau aus Linz und ihr Lebensgefährte können alle bis jetzt aufgetauchten Vorwürfe über die Arbeitsweise und Firmenpolitik der Firma technosert bestätigen. „Es war extrem schlimm“, sagt die Linzerin, die 2015 mehrere Monate lang dort gearbeitet hat. Auch ihr Lebensgefährte hatte seinen Arbeitsplatz zu der Zeit bei dem Unternehmen in Wartberg. „Das Schlimme war, dass auch jene Personen mit schweren gesundheitlichen Problemen Nachtschichten übernehmen hätten sollen. Ein ärztliches Attest wurde nicht anerkannt, es wurde als 'nicht echt' bezeichnet und musste erneut beantragt werden.“

Beschuldigungen betreffen vorwiegend Schübl

„Als Schübl in die Firma eingestiegen ist, es es bergab gegangen. Es wurde so ein extremer Druck auf uns ausgeübt! Besonders schlimm wurde es dann, als der Optimierer Kerbl eingestellt wurde, der uns während unserer Arbeit über die Schulter geblickt hat und unsere Arbeitszeiten gemessen hat. Wie bei dem die Leute behandelt worden sind, war ein Wahnsinn. Er hat die Leute beleidigt“, wiegen die Vorwürfe gegen Schübl und Kerbl schwer.

Überstunden waren für die Linzerin zu Beginn kein Problem, aber als es immer mehr wurden, wurde es vielen Mitarbeitern zu viel. „Es wurden in meiner Zeit bei technosert sehr viele Personen aufgenommen, aber auch wieder sehr viele entlassen. Der Druck von oben war extrem. Mitarbeiter wurden untereinander aufgehetzt, Leute waren verängstigt.“ Eine Putzfrau habe mit einem angeschwollenen Knie weiterhin gearbeitet, weil sie sich davor gefürchtet habe, in den Krankenstand zu gehen und gekündigt zu werden.

„AMS ist ebenfalls gefragt“

Laut einem weiteren Betroffenen sei schon beim Bewerbungsgespräch so Einiges schiefgelaufen: „Auch ich kann die hier angeführten Missstände bei dieser Firma nur bestätigen. Ich wurde vom AMS zur Firma technosert geschickt, um mich dort füreine ausgeschriebene Stelle in der Produktion zu bewerben. Während meiner langen Wartezeit im Empfangsbereich habe ich mir die Pressemappe dieser Firma, die dort auflag, angesehen. Das kam mir schon mal komisch vor, wieviel Eigenlob diese Firma sich selbst in dieser Mappe zukommen ließ. Das Vorstellungsgespräch verlief nicht anders. Mir wurde sofort von Herrn und Frau Kerbl, die dieses Gespräch führten signalisiert, dass ich keine Fragen zu Stellen hätte, sondern nur Antworten zu geben. Außerdem hätte ich alle meine privaten Daten an sie zu übergeben, auch die, die nichts mit diesem Job zu tun hätten. Also ich kann mir daher sehr gut vorstellen wie in dieser Firma mit den Mitarbeitern verfahren wurde. Endlich hat sich jemand getraut, dies öffentlich zur Sprache zu bringen. Da ich dann das Vorstellungsgespräch abgebrochen habe, hat sich die Fa. technosert beim AMS über mich wegen Arbeitsunwilligkeit beschwert. Ich wurde dort als arbeitsunwilliger arroganter Lügner bezeichnet. Als ich beim AMS Freistadt dazu Stellung nehmen wollte, hat sich nur mein Betreuer dafür interessiert, aber keiner seiner Vorgesetzten. Ja sogar das Gegenteil war der Fall. Trotz meiner mehrmaligen Nachfragen wegen eines Gespräches und Einsprüchen wollte niemand von diesen Beamten mit mir über dieses Vorstellungsgespräch bei dieser Firma sprechen. Darum bin ich der Meinung dass diese Missstände sogar bis zu verantwortlichen Beamten bekannt waren, aber keiner etwas dagegen unternommen hat. Auch bei der AK Freistadt wurde ich deswegen vorstellig, aber auch dort wurde ich darauf verwiesen, es doch lieber auf sich beruhen zu lassen. Ich glaube, dass in diesem Fall alle Verantwortlichen wissentlich weggeschaut haben. Hier sollte schnell mal etwas unternommen werden, um solch gravierende Missstände öffentlich aufzuzeigen.“