Wintersteiger-Lehrlinge starten ins Berufsleben

Die künftigen Facharbeiter werden bei Wintersteiger auf allen Ebenen top ausgebildet. Die Lehrwerkstatt ist mit den gleichen Maschinen ausgestattet wie die Produktion, daher ist das Lernen von Anfang an nah an der Praxis.

Vorbereitung auf die Abschlussprüfung

Wintersteiger-Lehrlinge werden bestens auf Berufsschule und Lehrabschlussprüfung vorbereitet: Mehr als 30 Prozent haben in den letzten zehn Jahren die Lehrabschlussprüfung mit ausgezeichnetem Erfolg abgeschlossen. Zusätzlich unterstützt Wintersteiger die Lehre mit Matura – ab dem zweiten Lehrjahr können die Lehrlinge starten.

Im 3. Lehrjahr, bzw. ab dem 18. Lebensjahr, werden Wintersteiger Lehrlinge mobil und dürfen erfahrene Servicetechniker auch zu Auslandseinsätzen begleiten.

Ein besonderer Meilenstein am Ende der Lehrzeit ist die mehrmonatige Projektarbeit, wo Lehrlinge eine Maschine bzw. ein Projekt entwickeln, das bei Wintersteiger in der Produktion zur Anwendung kommt. Dieses Projekt durchläuft den gesamten Produktentwicklungsprozess und wird zum Abschluss vor dem Vorstand, den Meistern und Führungskräften präsentiert.

Das bestmögliche Rundherum

Abgesehen vom Ausbildungspaket, sind auch die Rahmenbedingungen wichtig. Wintersteiger-Lehrlinge profitieren von der zentralen Firmenlage mitten in Ried und der sehr guten Verkehrsanbindung – der Bahnhof grenzt ans Firmengelände. Zusätzlich gibt es das Jugendticket-Netz: eine Jahreskarte, die für alle OÖVV-Linien und auch in den Ferien gültig ist.

Weitere Benefits sind zahlreiche Vergünstigungen wie z.B. das Mittagessen in der Betriebskantine, täglich kostenlos frisches Obst und vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio. Weihnachtsfeier, Betriebsfeste, gemeinsames Skifahren und der Betriebssport runden den Arbeitsalltag ab und sorgen außerdem für ein ausgezeichnetes Betriebsklima.