Rieder Krankenhaus wird für Familienfreundlichkeit ausgezeichnet

In der heutigen Arbeitswelt ist es für Unternehmen wichtig, auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Das Rieder Spital wurde für seine familienfreundliche Personalpolitik wie auch schon vor drei Jahren mit dem staatlichen Zertifikat „beruf & familie“ ausgezeichnet. Dabei setzt es auf Lebensphasenorientierung. Es bietet zum Beispiel berufsgruppenspezifische Ansprechpartner des Personalmanagements, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, Anpassung der Arbeitszeit an die Lebensphase, mehr als 600 verschiedene Arbeitszeitmodelle, Elternkarenz, Papamonat, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit an. Auch für ältere Arbeitnehmer wurden spezielle Angebote geschaffen.

„Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter so gut als möglich zu unterstützen. Wir setzen auf attraktive Arbeitsbedingungen und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Deshalb legen wir großen Wert auf die individuelle Unterstützung jeder und jedes Einzelnen in ihrer und seiner aktuellen Lebensphase“, sagt Geschäftsführer Johann Minihuber.